2021年6月に育児休業の取得に関する法律である「育児・介護休業法」が改正されました。
これにより、2022年4月から順次、育児休業の枠組みが変わります。
法改正で期待されるのが、男性の育児休業取得促進です。

しかし、ニュース等でよく聞く「育児・介護休業法」の改正。
具体的に何がどのように変わっていくのでしょうか？
また、私達の働き方に、どう影響していくのでしょうか？
そんな、知っているようでよく知らない法改正の内容について、
法改正に直接関わった方から直接教えてもらいましょう！


●講師 塚越学さん
イクボス・男性育休研修講師
ファザーリング・ジャパン　男性育休推進担当理事　
（男性育休促進法の改正を国に働きかけていたメンバーの一人）


2022年の4月、10月に、どのように育児休業の枠組みが変わるのか？という説明に加え、
法改正に至るまでのストーリーや法改正にかけた思い、
法改正を控えての各自治体や民間企業の具体的な動き、
また…ぶっちゃけ気になる、男性が育休を取るにあたり
「制度は整ったとして、今後のキャリアに本当に実質的に響かないの？」等について、
いろいろとお聞きします！
最後に質問コーナーもあります！ぜひ、ご参加くださいね！



※詳細は下記イベントサイトURLをご覧ください。